创新人才工作机制促进企业健康快速发展

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摘要江西长运股份有限公司作为我国以公路客运为主业的第一家上市公司,非常注重企业人才队伍的建设,通过创新人才工作机制,探索出了人才开发与培养的有效途径,促进了企业的健康、快速发展，凭借企业人才资源优势，江西长运的管理水平不断提高．企、№经营业绩不断攀升。截止2006年底，江西长运的总资产、主营业务收入、实现利润分别为10．68亿元、

作者肖金华

机构地区江西长运股份有限公司

出处《交通企业管理》北大核心 2007年第8期6-7,共2页 Transportation Enterprise Management

关键词人才工作机制企业健康江西长运股份有限公司主营业务收入上市公司公路客运人才队伍人才开发

分类号 F542.6 [经济管理—产业经济]

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交通企业管理

2007年第8期

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