和大城市抢人才

美国AFS科技公司，位于俄克拉荷马市。由于那里并非高科技重镇，为了吸引高科技人才，该公司创立了“买东西前先试用”的应证程序，公司不仅赢得来自各地的好手，也让员工的离职率维持在1%，比业界低许多。