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人才派遣企业员工的职业生涯管理

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摘要一、引言人才派遣是一种与典型雇佣不同的企业获取和使用人力资源的方式。人才派遣企业是通过签订服务合同或劳务合同，专门从事向用人单位提供劳动力和智力的租赁交易服务的人才派遣机构。人才派遣企业在劳动力市场上充分参与劳动力的供给与再分配，运营中只拥有人才的所有权而不用有其使用权，依靠人力资本获取利润；

作者张启航

机构地区山东大学管理学院

出处《商场现代化》北大核心 2007年第08X期294-295,共2页

关键词人才派遣企业员工职业生涯管理劳动力市场人力资源劳务合同服务合同交易服务

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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商场现代化

2007年第08X期

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