论人力资源管理中的博弈

创始于18世纪的人力资源管理在经历了四个阶段的沉浮后在21世纪焕发出新的光彩,诠释了以人为核心的管理理念。本文对人力资源管理战略进行了细致的分析,强调了人力资源管理在现代企业中的重要作用。同时应用博弈论中的智猪博弈,对人才招聘中存在的问题进行了全新的解释。