现代商业企业的虚拟战略人力资源研究

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摘要伴随着信息革命和知识经济的发展,人力资源的战略管理向虚拟化演化。本文通过对企业人力资源虚拟管理的定义、产生、框架和模型进行研究,为我国的人力资源管理提供一点借鉴。

作者刘大为栾德馨

机构地区杭州电子科技大学管理科学与信息工程研究所浙江树人大学管理学院

出处《商场现代化》北大核心 2007年第08S期279-279,共1页

关键词人力资源虚拟管理商业

参考文献4

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商场现代化

2007年第08S期

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