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公平分配规律与企业和谐促进

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摘要 社会和企业等组织的公平分配问题,从来就是十分敏感且充满争议的多学科重要研究领域,这类问题的认知和处理总会影响到宏微观组织的和谐与发展。文章阐述了这方面具有一般理论意义的命题:什么是公平分配?公平分配有无规律可循?公平分配与企业和谐有何内在关系?如何抉择公平分配策略,促进企业和谐、稳定与发展?旨在揭示这一重要领域"薄薄的面纱"。
作者 马新建
出处 《现代管理科学》 2007年第8期65-67,共3页 Modern Management Science
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参考文献3

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  • 2Greenberg J.Organizational justice:Yesterday,today,and tomorrow.Journal of Management,1990,(16):399-432.
  • 3Colquitt J A,Conlon D E,Wesson M J,Porter C,Ng K Y.Justice at the millennium:A meta-analytic review of 25 years of organizational justice research.Journal of Applied Psychology,2001,(86):425-445.

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