美的“放权术”

Laisser-faire in Midea

企业大了，分权就越发重要了。美的老总何享健对于分权的看法是，企业分权离不开四个必要的条件：一是要有一支高素质的经理人队伍，能够独当一面；二是企业文化氛围的认同;三是企业原有的制度比较健全、规范；四是监督机制非常强势。