摘要
随着医院改革的不断深入和社会稳定的需要.医院性质的定位,已被纳入社会保障体系的重建范畴。在医疗改革的大趋势和大背景中,医院经济基础与市场运行机制发生错位.医院面临体制改革、医疗保险改革以及市场需求和市场经济所带给的系列矛盾冲突,由此作者提出通过借鉴企业管理经济降低成本.完善科室主任负责制改革管理体制,在基本医疗服务之外寻求创造新的市场需求等措施来解决这些矛盾。
出处
《湖南医科大学学报(社会科学版)》
2005年第1期83-85,共3页
Journal of Social Science of Hunan Medical University