在美永久居民与母校医学合作现状及其影响因素的研究

本研究通过对湘雅学者在美国的永久居民（持“绿卡”居民）与母校合作情况进行问卷调查和访谈，了解湘雅在美永久居民与母校的合作现状、合作意向及其影响因素，进而从国际人才争夺战的高度和人才资源的角度探索了对这一特殊人才群体的挖掘利用价值，提出今后的合作方向、合作模式及相关的政策建议和措施，以打破人才的国界性和单位特征，提出了“不求拥有，但求所用”的新观点。