论经济转轨时期人才激励制度的建立

激励是人与人之间的施动与被动的一种关系模式的表现。近年来，激励逐渐发展成为—种方法和理论，应用于社会中的各部门和行业。本文拟通过研究在转轨期间当代人才激励方法的运用问题，分析激励方法下的理论基础及指导原则，探索出适用当代人才激励的方法模式。