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“绩效考评”不应直接同“员工利益”挂钩被引量：1

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摘要 "绩效考评是一个动态的过程,它需要各种看似不相关方面的必要平衡:即绩效考评的技术方面和社会方面。"

作者王舒婧江浩

出处《商学院》 2007年第9期72-75,共4页 Business Management Review

关键词绩效考评员工利益挂钩相关方社会技术

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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商学院

2007年第9期

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