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市场经济条件下企业人力资源管理体制探析 被引量:1

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摘要 文章针对市场经济条件下企业人力资源管理的现实,提出了实行柔性管理的思想,即将企业员工分为核心员工和外沿员工,对企业核心员工实行终生雇用,对外沿员工采取各种灵活的合同制雇用管理的人力资源管理体制。
作者 刘陆克
出处 《经济师》 2006年第9期224-225,共2页
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参考文献5

二级参考文献11

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共引文献42

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