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人力资源管理的经济学分析
被引量:
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摘要
文章试图用经济学的基本原则对人力资源管理常见的现象进行分析,用崭新的视角分析最普通的人力资源管理问题,并尝试提出解决问题的新思路。
作者
王茹
机构地区
国电南京自动化股份有限公司
出处
《经济师》
2006年第12期179-180,共2页
关键词
人力资源管理
收益递减规律
帕累托最优
均衡理论
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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经济师
2006年 第12期
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