你会激励员工吗?

Y公司高速增长之后．员工的士气开始回落．人力资源部经过调查．认为主要原因在于员工对工资不满意．于是申请调薪。公司高管层经过研究．让人力资源部拿个加薪方案。由于这次是普调，人力资源部就在原来的基础上统一增加一定的比例．同时根据领导的意思对于部分骨干员工予以倾斜。