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探索企业人才管理
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摘要
随着高科技的发展和社会的进步,现代管理开始向传统管理挑战,强调管理的软化,重视管理的艺术。企业管理不仅需要“理性”,需要“条条框框”,需要“硬”因素:同样也需要“非理性”,需要“软”因素。所谓管理,就是管理者为了达到一定目标而对系统进行控制的活动,也就是通过计划、组织、调节、监督等一系列控制活动,以达到预期的目标。
作者
王丽红
张良
机构地区
哈尔滨自动化仪表研究所
哈尔滨市机关事业保险局
出处
《中小企业管理与科技》
2007年第8期10-11,共2页
Management & Technology of SME
关键词
人才管理
企业管理
传统管理
现代管理
非理性
高科技
管理者
控制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中小企业管理与科技
2007年 第8期
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