绩效管理≠人事考核

绩效管理作为一种现代管理方法，已经被越来越多的企业所接受。但在引入绩效管理时，也确实有不少企业出现了各种各样的问题。本案例把绩效管理作为讨论话题，具有一定的普遍意义。