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要注重人力资本要素的激励
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摘要
注重人力资本的作用和回报,是新型绩效管理的关键环节;而企业员工拥有的智慧、知识和经验,则是人力资本的主要要素,也是企业创新能力产生和保持活力的源泉。案例中提出的“绩效管理该激励什么”?反映了绩效管理中应注重对人力资本要素的激励。
作者
谭远鹏
翟小宁
侯洪文
机构地区
中国石油宁夏石化公司人事处
出处
《中国石油企业》
2007年第8期88-88,共1页
China Petroleum Enterprise
关键词
人力资本要素
激励
绩效管理
企业创新能力
企业员工
回报
经验
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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中国石油企业
2007年 第8期
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