正确运用试用期制度,保障劳动关系的健康运行——劳动合同法有关试用期制度内涵的正确解读

2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过的《中华人民共和国劳动合同法》(以下称《劳动合同法》),对我国劳动合同试用期制度进行了全面的改革和完善。为了配合广大用人单位和劳动者学习和贯彻《劳动合同法》的有关规定和精神,本文以实际案例为出发点,将原有的劳动合同试用期制度与《劳动合同法》的最新规定进行了对比分析,对《劳动合同法》有关试用期制度进行了全面解读,以便用人单位和劳动者在司法实践中的学习和应用。