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股权激励制度可行性分析
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摘要
以股票期权为主的股权激励制度,是迄今为止解决公司所有人与管理人之间代理问题最好的制度创新之一。这个制度创新在西方发达国家得到了普遍的应用,这种激励制度是否适用我国的国有企业至今仍存在极大的争论。本文通过对股权激励作用的分析,得出股权激励在我国可行的结论,并根据我国的具体情况提出了一些政策性建议。
作者
杨红艳
机构地区
西南财经大学
出处
《电子财会》
2007年第9期55-58,共4页
关键词
股权激励
经营绩效
高层管理人员
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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