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柔性管理激发和谐动力

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摘要 在企业管理中,员工往往因为制度约束产生抵触情绪,影响工作效率。莱钢板带厂在管理过程中通过增加亲情元素,把刚性制度与柔性管理紧密结合,激发了广大职工的积极性和创造性。
作者 王继超
出处 《政工师指南》 2007年第4期38-39,共2页
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