联产承包责任制初探

二、三线人员的经济责任制如何制定、考核和兑现,是企业内部分配制度改革的一个“老大难”问题。不少企业试图将二、三线人员的岗位责任定量化,但由于种种原因终难尽如人意,还有一些企业对二、三线人员试行“模糊评估法”,其考核结果亦往往较为模糊。因此,本文拟另辟蹊径探讨一种较为简单易行且行之有效的二。