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科学绩效管理 河南移动激发员工创新力
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摘要
中国移动河南公司(以下简称河南移动)从战略目标入手,通过科学的绩效评估体系,提升企业的团队执行力,建立起科学的多维度指标考核体系,激发员工的创新积极性,为公司整体战略的健康实施服务,使科学绩效评估体系真正成为连接企业战略规划和日常经营活动的桥梁。
作者
刘洁
曹军帅
机构地区
中国移动河南公司
出处
《通信企业管理》
北大核心
2007年第9期50-51,共2页
C-Enterprise Management
关键词
科学
绩效管理
员工
激发
南移
创新力
绩效评估体系
企业战略规划
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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通信企业管理
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