摘要
在各高校出台的辅导员考核评价办法中,如何在主观评价的基础上融入客观评价,将定性和定量有机的结合起来,使评价更全面、更合理、更有说服力,这是每一个学生管理者都需要认真研究的重要课题。目前,我们面对职业院校学生管理所带来的压力和挑战,做好辅导员的考核评价是为学生管理增添活力的关键。在各高校非常重视辅导员制度建设的今天,不断深化这方面的研究,对于建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍有着重要的意义。
出处
《职业时空》
北大核心
2007年第08S期15-16,共2页
Career Horizon