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对构建和谐企业路径的思考

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摘要企业是社会的细胞，企业和谐与否直接关系到社会的和谐与否。一般认为，和谐企业涵义有三个层面：企业文化的建设、员工利益的保障和内部矛盾的化解。这里关键是制度创新和技术创新，最终目标是为职工创造和谐环境，提高企业竞争力。因此，构建和谐企业应从以下五个方面重点推进：

作者陈烨

机构地区思施职业技术学院

出处《经济技术协作信息》 2007年第20期9-9,共1页

关键词和谐企业路径企业竞争力企业和谐企业文化内部矛盾员工利益技术创新

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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经济技术协作信息

2007年第20期

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