期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

浅谈国有企业人力资源开发与管理

下载PDF

导出

摘要近年来，人才竞争日趋激烈，高层企业领导者也越来越重视人力资源的作用。但是，在很多企业不十分明确人力资源部门与人事部门区别何在。这种混淆看法对人力资源部门的员工来说既是一种伤害，又是一种警示。它提醒我们思考的是：人力资源管理的职能和价值到底是什么？

作者隋玲

机构地区哈尔滨第二电业局

出处《经济技术协作信息》 2007年第20期83-83,共1页

关键词人力资源开发与管理国有企业人力资源部门人力资源管理企业领导者人才竞争人事部门职能

分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

1曾庆红.进一步树立人才资源是第一资源的观念[J].中国卫生人才,2001(11):1-1.
2李小俊.人事部门服务企业的新路径[J].人事管理,2003(199):9-9.
3陈荣光.加强人力资源管理　实现二次创业[J].现代管理科学,1999(4):37-38.
4李彩燕.如何凸显人力资源管理的价值[J].人力资源管理,2008(8):74-75.
5郑华屏.民营企业里的人事工作要实现三个突破[J].中国民营科技与经济,1998,0(9):32-32.
6康莎莉.对电力企业人事劳资管理工作的思考[J].现代企业文化,2017,0(14):103-103.
7杜春丽,白秋苹.财务工作“五着力” 全面助推营改增[J].中国税务,2017(4):75-75.
8闫灿灿.浅谈事业单位人力资源的培训开发[J].经济师,2017(5):240-240. 被引量：5

经济技术协作信息

2007年第20期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部