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明茨伯格的“五行组织”

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摘要 "五"这个数字反复出现:五种协调机制、组织的五个基本组成部分、五种组织结构。"五"在明茨伯格这个犹太人心里似乎有一种冥冥之中的奇妙含义。
作者 汪树义
出处 《21世纪商业评论》 2007年第9期116-118,120,共4页 21st Century Business Review
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