摘要
志愿者,也称“义工”,又称“志工”,是指那些自愿奉献自己的时间、精力、技能,服务社会的人。“我为人人,无私奉献”的志愿服务精神与社会工作的社会价值具有较大的同质性。一个成熟的社会工作制度必然有强大的志愿服务支撑。目前,我国内地志愿者忆达1800万人,活跃在社会福利、社区建设、慈善事业、减灾救灾,司法矫正、青少年事务、职工维权等领域,发挥着和谐人际关系,促进社会稳定的积极作用。
因此,在我国社会工作职业制度刚刚起步、社工资源严重不足的历史阶段,需要社会工作者运用职能动员,整合志愿服务资源,需要志愿者以广泛的参与夯实社会工作的社会基础,最后达成社会工作和志愿服务的互动与联动。
实现两者的有效融合,需要社会工作制度的包容力,需要对志愿服务的准确定位,需要沟通双方的畅通机制,需要扬长避短,优势互补。
本文从志愿服务的本质属性、志愿服务的社会功能、志愿服务的激励、社工与志愿者的联动机制、借鉴国外的经验等方面做了分析与探讨。愿与广大读者共同分享。
出处
《社会工作》
2007年第08S期6-8,共3页
Journal of Social Work