企业文化融合问题的实践思索

2002年，中国航天科工集团公司在全系统内正式启动大力推进企业文化建设活动。作为中国航天科工集团公司的直属企业，新光公司深刻认识到加强航天科工文化建设的重大意义。经过努力实践，积极探索，新光文化与航天科工文化的融合工作取得积极成果，使航天科工文化在新光落地生根，发扬光大。