摘要
在行政管理领域,对行政伦理困境化解方法的研究,学术界多半是从"环境"、"原则"和"手段"等诸多维度来进行探讨的。其中,所谈及的两大手段——"外控"(亦即法律制度)和"内控"(亦即道德教化)最具可操作性,因而也得到了多数学者的认同。不可否认,这两种"手段"属于传统、典型的行为控制方法,具有重大的理论和实践价值,但问题是:为什么在这两种手段运用的情况下现实中还存在诸多贪污腐败、玩忽职守等问题呢?是否有必要在继续使用这两种控制方法的同时,还要寻觅"非控制"手段呢?这种"非控制"手段真的存在吗?它作用的边界应怎样划定为好?对此,不能不引起我们的关注。
As for the solutions to administrative ethical dilemmas, scholars always study it from the angles of environment, principle and methods such as the external controlling-the laws and the internal controlling - the ethics. However, why do there still exist illegal and unmoral problems in reality？ It is necessary for us to find non - controUing measures.
出处
《电子科技大学学报（社科版）》
2007年第4期76-79,共4页
Journal of University of Electronic Science and Technology of China(Social Sciences Edition)
关键词
伦理困境
研究价值
人性假设
内外控制
“非控制”
ethical dilemmas
the researching value
the human nature hypothesis
internal and external control
non - controlling measures
