摘要
我国高等教育连年的大幅度扩招导致人才总量急剧增多,人才市场出现了供大于求的紧张状况。从2001年——2006年,大学生的就业率逐年下降,就业形势越来越严峻。本文从大学生内部因素入手,深入剖析那些就业失利,及发展空间狭窄的大学生自身的原因:①交际能力欠佳;②人文精神欠缺;③专业水平欠精;④公共素质即公共基础知识及其应用能力欠缺;⑤社会价值评价体系指标欠少。针对以上情况,本文提出了解决这些问题的相应对策。
出处
《中山大学学报论丛》
2007年第9期80-83,共4页
Supplement to the Journal of Sun Yatsen University