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浅谈中国企业组织中不彻底的科层制及其问题试解决
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摘要
科层制已被证明是与现代工业社会相适应的一种组织形式,其本质是西方工业社会对社会管理组织形式的客观要求。中国很多企业引进并运用科层制去组织和管理本企业。文章通过分析科层制的原则和特征,对比实际运用中的科层制情况,发现了其中的差异和问题,并试图解决。
作者
陆冰
机构地区
广西大学公共管理学院
出处
《中小企业科技》
2007年第08X期139-140,共2页
关键词
中国企业
不彻底的科层制
科层制
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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2007年 第08X期
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