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完善国企经营者激励机制的思考
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摘要
国有企业经营者是国有企业获得持续竞争优势的关键性人力资源。国企经营者激励机制低效问题已经成为国企发展的制约因素。文章分析了国有企业经营者激励机制存在的问题,并从振兴国有企业角度提出了进一步强化国有企业经营者激励机制的有效对策。
作者
李文光
机构地区
湖南理工职业技术学院
出处
《当代经济》
2007年第08X期24-25,共2页
Contemporary Economics
关键词
激励机制
国有企业经营者
思考
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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