论国有企业改革中存在的问题

我国国有企业有着投资的软约束。亏了，国家财政背着；赚了，经营者和职工长工资。没有跳楼的机制，比较轻松。前段时间，我看了20来家亏损企业，发现厂长经理的感觉都比较好，一般给我们汇报的固定模式是这样的：一是我这个企业历史上贡献很大，拿到了多少金杯，创造了多少利润；二是假如没有我们这批人挡着，亏损会更厉害；三是现在亏了，理由非常充足。