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教师发展的差异性与差异性教师评价 被引量:1

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摘要 教师发展的差异性是一种客观存在。不同教师个体在走向专业化的阶段上、发展的内驱力及个体的智能结构上都存在较大差异。不同的教师评价观对教师个人专业发展的导向作用是不同的,在审视教师发展差异性的基础上,倡导一种基于教师个体之间的差异、促进教师专业发展的差异性教师评价观。
作者 郭清娟
出处 《现代中小学教育》 2007年第8期51-53,共3页 Modern Primary and Secondary Education
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献3

  • 1张建坤.与其“末位淘汰”不如“首位激励”[N].中国教育报,2005—10—25.
  • 2纪宝成.高校教师聘任制仍需改革与完善[N].中国教育报.2005—05—20(3).
  • 3丁文珍.我国公立学校教师聘任制研究[J].中国教育法制评论,2003(1):82-103. 被引量:14

共引文献6

同被引文献4

引证文献1

二级引证文献3

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