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基于模糊评价的知识员工工作动机研究

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摘要 本文在工作激励过程模型的基础上探索性地提出了企业知识员工工作动机的激励因素集,并利用模糊综合评价法为企业构建出衡量知识员工工作动机高低的模型。
作者 王佳 谭德庆
出处 《商场现代化》 北大核心 2007年第09Z期88-88,共1页
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参考文献1

  • 1斯蒂芬 罗宾斯.组织行为学(第七版)[M].北京:中国人民大学出版社,1997..

共引文献3

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