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变革、领导与文化的关系

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摘要 变革、领导和文化是企业管理的重要主题,三者是紧密联系在一起的。本文深入研究了变革与领导、变革与文化以及领导与文化的关系,为企业实施变革、贯彻愿景以及管理文化提供了系统的理论指导。
机构地区 河北工业大学
出处 《商场现代化》 北大核心 2007年第09Z期327-328,共2页
基金 河北省自然科学基金(G2007000122)资助
  • 相关文献

参考文献5

  • 1科特,科恩.变革之心[M].机械工作出版社,2003
  • 2沙因.H.企业文化与领导[M].北京:中国友谊出版公司,1989
  • 3圣吉.第五项修炼[M].上海:上海三联书店,1998:267—306.
  • 4沙因.企业文化生存指南[M].机械工业出版社,2004
  • 5科特,赫斯科特.企业文化与经营业绩[M].中国人民大学出版社,2003

共引文献7

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