把领导放入鱼缸

要想持续．有效地调动领导者（包括IT管理者）的积极性，关键是要能不断地将其行为置于聚光灯下．让人们可以看到．我们称这为鱼缸管理。将领导者放入鱼缸．大大增加了他不作为的风险，落后者将在灯光下显露无遗．而迅速变革者也能在舞台上绽放光彩。