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创建学习型组织必须消除几个认识误区
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摘要
创建学习型组织不是一项短期活动,而是贯穿个人进步、企业发展全过程的永恒追求;创建学习型组织不存在"工学矛盾",学习成为劳动的一部分,是劳动的新形式;创建学习型组织过程中组织的责任是必须把创造良好环境作为切入点。
作者
彭先德
机构地区
荆门石化总厂党委宣传部
出处
《湖北社会科学》
2007年第9期188-189,共2页
Hubei Social Sciences
关键词
学习型组织
企业
认识误区
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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湖北社会科学
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