精神薪酬在手术室护理工作中的应用

随着市场经济的发展与医学模式的转变，量化积分考核与奖金直接挂钩，物质的鼓励发挥了一定的作用，充分调动了各位护士的工作积极性。但由于手术室特定的工作性质，经常面临急、危重患者抢救、死亡以及各种突发事件，长期处于超负荷的工作状态，紧张的脑力、体力劳动以及特殊的工作环境，不同程度地存在身心健康问题，也影响了工作质量，容易形成一种职业耗竭^[1]，因此精神薪酬显得尤为重要。