异地护生实习过程中缺勤原因分析及管理对策

目的探讨异地实习护生缺勤原因及管理对策。方法调查2005-2006年在我院实习的异地护生和本地护生请假人数、日数。结果异地护生因病假及家中有事请假、找工作、回学校考试或办事、提前结束实习等原因缺勤的人数及日数与本地护生相比差异有显著性。结论异地护生缺勤原因分析有环境、地域的变化造成身体不适应而缺勤,工作的劳累及饮食不规律等造成机体抵抗力下降而引发疾病缺勤;回学校参加的各种考试而缺勤;找工作及提前结束实习而缺勤。管理对策包括加强与护生的沟通,加强与学校的沟通,加强对护生的教育,选拔素质好、富有责任感、业务水平高、沟通能力强的护师担任异地实习护生的临床带教老师,适当补实习等。