行为干预对新护士环境适应能力的影响

Effect of Behavioral Intervention on Environmental Adaptation Ability of New Nurses

目的探讨行为干预对新护士环境适应能力的影响。方法对新护士自来院时开始实施以人性化管理为主的行为干预,即做好新护士来院后的第1次接待;开展新护士来院后的心理健康维护;丰富集体活动,培养团队意识;合理安排岗前培训。采用自行设计的新护士自我评价表及护士长考核评估表进行评价。结果工作1年时,新护士自我评估及护士长考核评估新护士人际关系、工作熟练度、合作共事等指标评分较工作3个月时显著提高(均P<0.01)。结论对新护士实施以人性化管理为主的行为干预,可提高她们的环境适应能力,稳定护理队伍。