80后不是“草莓”

前几天一个媒体朋友问我对人才流动，尤其是80后新新人类高流动性的看法。对于这个话题，我倒是有点发言权，除了每年亲自到各大学招募大量新人类，几年下来拥有第一手经验之外，公司近几年来高速成长，对人才的需求很大，对人才的流动自然也就特别有感觉。