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HR外包的国有化及民营化分析

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摘要随着全球经济一体化的大趋势发展，HR外包势必是中国企业保持成本领先的选择。同时，随着企业对人力资源管理工作认识的不断加深，以及人力资源中介机构的迅速发展，“人力资源外包”这一当前国际流行的思潮已逐渐被越来越多的企业所接受。然而，这种新型的人力资源管理方式能否真正地扎根本土呢？

作者张樨樨

机构地区首都经济贸易大学劳动经济学院

出处《经济论坛》 2007年第15期65-66,共2页 Economic Forum

关键词人力资源外包 HR 人力资源管理工作民营化国有化人力资源管理方式全球经济一体化中国企业

分类号 F279.2 [经济管理—企业管理]

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