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如何驾驭品行不端的下属

How to Manage the Subordinates Who Behaved Badly

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摘要在一个单位内部,由于部分干部观念多元化、思想复杂化、行为潜在化,再加上受任免权限、本位主义、利益关系等因素的影响,不可避免地会存在少数品行不够端正的人,能否驾驭好这类人,直接影响到单位的和谐建设.因此,如何驾驭品行不端的下属是每个领导者尤其是主要领导不得不认真思考的问题.

作者盛传发

机构地区解放军

出处《领导科学》北大核心 2007年第16期20-21,共2页 Leadership Science

关键词品行驾驭下属单位内部干部观念本位主义利益关系领导者

分类号 D262.6 [政治法律—中共党史]

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领导科学

2007年第16期

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