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增强基层供电公司员工招聘的自主性
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1
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摘要
员工招聘是人力资源开发与管理中极为重要的环节,是指组织为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的数量与质量的要求,从组织内部、组织外部招聘人员的过程,是人力资源规划的具体实施(本文中我们只探讨基层供电公司如何通过外部招聘获取人力资源的问题)。
作者
孙敬延
出处
《中国人才》
北大核心
2007年第17期79-80,共2页
Chinese Talents
基金
辽东学院科研基金重点项目<辽宁省人力资源开发与就业问题研究>研究成果
关键词
员工招聘
供电公司
人力资源开发与管理
自主性
人力资源规划
组织内部
招聘人员
外部招聘
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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中国人才
2007年 第17期
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