企业用人观

麦肯锡的用人观 麦肯锡认为，如果用人时主要考察其工作能力和工作热情两个方面，则可以将人分为四种：1工作能力强，工作热情高。2．工作能力低，工作热情高。3．工作能力强，工作热情低。4．工作能力低，工作热情低。