如何有效解决干部择官(岗)问题

干部调整是各级党委和组织部门的一项经常性工作,也是选拔优秀干部进入各级领导班子、推进干部交流、优化领导班子结构的必然要求。但是，在换届或平时的干部调整中，总有一部分干部提出择官（岗）要求,直接间接地影响了干部调配工作的正常进行，在干部群众中引起了一些非议。透视、研究并采取得力措施解决干部择官（岗）问题，对于营造风清气正的干部调配环境，具有较大的现实指导意义。