摘要
《河北法学》2007年第8期刊有穆随心的《试论劳动合同性质定位》一文。文中指出，我们将劳动合同定位于一种私法主导兼具公法性质的复合性质的合同类型。在观念层面上，为适应劳动合同私法主导兼具公法性质的复合性质的要求，我们应当树立正确的劳动合同观念。对劳动者和用人单位而言，应该各自作为独立主体以自由合同的手段与方法通过自主性努力来产生、变更和消灭劳动关系，
出处
《北京市工会干部学院学报》
2007年第3期63-63,共1页
Journal of Beijing Federation of Trade Unions Cadre College
