规范经济责任制考核 提高管理水平

通过规范工资二次分配制度、明确挂钩比例、实行全员绩效考核、规范考核程序、认证与考核相结合,加强班建及安全目标责任制考核等工作,夯实了基础,促进了各项管理工作水平的提高。