摘要
随着新课程改革的深入,课程管理已经走向课程领导。在课程领导的理念之下,传统课程管理模式使中小学校长角色陷入了困境,已不能满足甚至阻碍了教育和课程的发展。为此,校长角色的转换已成必然之势。要走出困境,中小学校长必须明确新课程领导理念,重新定位自己在学校发展中的角色,进而制定符合新课程理念的学校发展计划,健全学校的课程开发组织,组织合作、向上的教师团队以促进学校课程乃至整个课程体系的发展。
出处
《厦门教育学院学报》
2007年第3期50-52,69,共4页
Journal of Xiamen Educational College